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員工專題培訓(一)

9月份開始,我院在人事科的協調下,相關職能部門齊集二樓多媒體會議室進行一系列的主題培訓。

培訓課程方面,人事處與各主要職能部門協商,對課程進行全新編排,圍繞各部門的工作職責和服務內容,主要為員工開設了規章制度教育、醫院文化宣講、專業技能培訓、消防安全演練等幾個板塊的課程。

9月4日起,員工系列主題培訓開始,首先,由行政人事科唐老師主講:醫院文化介紹、醫院規章制度。在醫院文化宣講上,著重強調醫院院訓:“厚德、守則、品質、平安”,加強員工對醫院文化認知;在規章制度教育上,圍繞員工來院工作的方方面面進行講解,并對相關注意事項進行強調,使員工進一步了解我院概況及安全生產要求,熟悉并盡快適應我院管理制度及工作環境。


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在專業技能培訓上,,我們一如既往地注重對全體員工的處理突發事件及急救技能培訓,9月12日,人事科邀請了我院精神科專家劉院長,為我們分享了在精神病專科醫院工作需要注意的各項事宜,如何處理突發事件、如何防范病人自傷自殺、如何應對病人出逃事件等等問題,加強員工在今后工作中自我防范意識及應變能力。


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在各級領導支持下,通過各職能部門的共同努力,員工專題培訓循序漸進,員工的集體歸宿感和工作適應能力得到迅速提升。心肺復蘇理論與實務課程,下周將邀請我院護理部主管護師王主任為我們主講,以及消防安全演習也將邀請南昌市消防中心的教官為我們演習,后續將會為大家報道。【未完待續】


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